Endroit : Saguenay - Lac-St-Jean

Nombre de postes anticipés:  1

Début : Vise à combler des besoins immédiats

Principales tâches:

·       Rencontrer les concessionnaires agricoles, les magasins et distributeurs de pièces agricoles et industrielles;

·       Signer de nouveaux contrats avec des détaillants;

·       Effectuer des suivis fréquents avec sa clientèle corporative pour maintenir leur inventaire à jour;

·       Répondre aux appels téléphoniques des clients corporatifs et détaillants du secteur attitré;

·       Aucune vente au détail ou sollicitations des client utilisateurs comme les fermes;

·       Traiter les demandes et commandes reçues par courriels en complétant simplement la facture électronique puis l'assigner au bureau de commandes dans le système. Le reste du processus d'expédition se poursuivra ensuite par l'équipe au bureau;

·       Prodiguer des conseils et donner de l’information sur nos produits;

·       Disponibilité du bureau de commandes pour aider avec les produits ou les commandes.

·         Travailler en étroite collaboration avec la bureau de commandes.

Le choix du candidat sera établi en fonction d’un ou des critères suivants :  

·        Connaissance du milieu agricole

·        Connaissance du milieu industriel

·        Capacité à travailler en équipe

·        Professionnalisme

·        Excellente communication verbale et écrite

·        Faire preuve d’initiative

·        Excellente maîtrise du français oral et écrit (Essentiel)

·        Possède une voiture en bon ordre

·        Discipliné et organisé

Critères constituants un atout :

·        Représentant d'expérience avec une clientèle établie

·        Expérience comme commis aux pièces

·        Expérience comme mécanicien agricole

·        Expérience dans les pièces agricoles et/ou industrielles

·        Expérience de représentant d’entreprise d’un marché connexe

Horaire:

·       Horaire établi par la personne afin de rencontrer sa clientèle affaire sur les heures normales d'opérations. L'horaire précis est à la discrétion de la personne dans la mesure où les résultats sont mesurables. 

Rémunération:

·        Commissions très intéressantes sans plafond

·       Possibilité d'un compte de dépenses pour les régions éloignées dans le cadre d'un programme approuvé par la direction.  

Conditions du poste:  

·         Puisque le représentant d'Agri-Can se présente en entreprise, la personne occupant le poste doit être en mesure de très bien s’exprimer et écrire en français. L'anglais écrit et oral constitue un atout.

·         Agri-Can travaille en recherche et développement de pièces pour des clients particuliers. Étant donnée les bases de données utilisées dans le cadre de ses fonctions ainsi que des conditions des contrats gouvernementaux de notre entreprise, le/la candidat(e) doit fournir un certificat de police afin de démontrer qu’il/elle n’a pas d’antécédents judiciaires. Le certificat peut être présenté uniquement lors de l’entrevue, le cas échéant.

Votre demande doit inclure les documents suivants :  

·       Lettre d'intention montrant que vous êtes en mesure d'offrir les normes de services demandées.

·        Curriculum vitae

·        Certificat de police (Si disponible au moment de l’application)